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薪酬福利

1、薪酬福利：基本月薪、績效獎金、年終獎金、項目獎以及各類先進獎勵，五險一金；優(yōu)秀員工享有股權(quán)激勵及骨干員工持股，與公司共同發(fā)展。

2、住房餐補：家電配備齊全的免費外地員工宿舍、公司自建員工餐廳，每月就餐補助，公司自有開發(fā)房產(chǎn)，員工享受內(nèi)部購房優(yōu)惠。

3、休假：五天工作制，每天7.5小時。法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、工傷假等，哺乳假、子女接送假、外地員工春節(jié)假期15天（報銷來回路費）。

4、培訓提升：內(nèi)部有每年選拔優(yōu)秀人才進入銀輪商學院學習；外部有浙江大學、哈工大在職碩士等學習提升機會，且公司給予不同程度的學費報銷。

5、其他福利：補充醫(yī)療、免費體檢、高溫補貼、重要節(jié)日津貼等。

6、提供豐富多彩的員工活動，如：元宵節(jié)晚會、端午節(jié)晚會、中秋節(jié)晚會、元旦晚會、年終會、籃球足球賽事、春游等。公司建有臺球、乒乓球、圖書室、音樂廳、健身房等體育娛樂設(shè)施。

政府政策

1、首次引進的博士、碩士和本科生，5年內(nèi)購買商品住房的，按購房款的15%，5%和3%一次性給予最高20萬元、15萬元和3萬元的房票補貼，或者工作滿3年后，給予一次性安家補助費：碩士5萬元、博士10萬元。

2、簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，給予碩士研究生學歷及以上600元/月，本科450元/月，大專350元/月的就業(yè)補助，可補助3年。

3、在公司工作半年以上的外地員工可以申請縣政府提供的人才公寓.

4、辦理外來人才卡享受5A級景區(qū)免費旅游及餐飲折扣，外地人才子女讀書擇校優(yōu)先權(quán)。

招聘崗位?

歡迎投遞簡歷至  yinlunhr@yinlun.cn

研發(fā)設(shè)計工程師

職責：負責汽車熱交換器產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作，產(chǎn)品設(shè)計方案、技術(shù)評審，產(chǎn)品性能、可靠性等試驗驗證及開發(fā)過程中的協(xié)調(diào)工作

要求：機械、車輛、熱能與動力、制冷與暖通等相關(guān)專業(yè)本科及以上，英語四級

工藝工程師

職責：

1、執(zhí)行新品試制及工藝的設(shè)計

2、負責工裝、夾具的方案評審和設(shè)計；

3、負責編制生產(chǎn)工藝文件，制定工藝標準

4、負責流程圖、PFMEA和控制計劃等PPAP文件的編制

5、協(xié)助制定生產(chǎn)材料消耗定額和工時定額

6、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝管理

要求：機械類、車輛、焊接、材料加工等相關(guān)專業(yè)本科及以上，英語四級

質(zhì)量工程師

職責：

1、負責公司APQP體系文件的管理維護工作

2、負責產(chǎn)品零件的入廠檢驗及供應(yīng)商的質(zhì)量管理

3、負責產(chǎn)品成品、現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量管理工作

4、負責客戶反饋問題的分類統(tǒng)計，牽頭組織分析、整改及跟蹤

5、負責客戶要求的質(zhì)量會議組織

要求：機械類、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)本科及以上，英語四級

項目工程師

職責：

1、新產(chǎn)品項目開發(fā)管理，協(xié)調(diào)項目總進程，促進項目批產(chǎn)

2、及時與客戶溝通，理解客戶期望與要求

3、制訂項目工作計劃，

4、跟蹤項目進程，負責項目計劃、進度、實施，評價、資料的完整性

5、協(xié)調(diào)各部門工作

要求：機械、車輛工程、內(nèi)燃機、英語或日語等相關(guān)專業(yè)本科及以上，英語或日語熟練